Burmistrz Helu ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy PRACOWNIK DS. KSIĘGOWOŚCI w jednostce realizującej projekt
Czwartek, 17-12-2009 Opublikował/a: Marek Dykta Liczba wyświetleń: 2905
Następna
PDF
Drukuj
Powrót
Wypowiedz się
Burmistrz Helu
Hel, dnia 17 grudnia 2009 roku.
Znak sprawy: RO-1110-4/09
Burmistrz Helu
ogłasza nabór na wolne stanowisko
pracy
1. Podstawa prawna ogłoszenia i
przeprowadzenia naboru:
Art. 2 ust. 3, art. 6 ust. 1, 2 i 3, art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (z 2008 r. Dz. U. nr 223, poz. 1458 z późn. zm.), „Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Helu” (zarządzenie burmistrza Helu Nr 6/0152/2009 z dnia 23 lutego 2009 roku).
2. Nazwa i adres jednostki ogłaszającej nabór:
Urząd Miasta Helu, ul. Wiejska 50, 84-150 Hel
3. Stanowisko urzędnicze, na które prowadzony jest
nabór:
PRACOWNIK DS. KSIĘGOWOŚCI
w jednostce realizującej projekt,
– pełny wymiar czasy pracy,
- zatrudnienie na czas
określony.
4. Wymagania, jakie musi spełnić osoba ubiegająca się o
zatrudnienie na stanowisku:
1) Wymagania niezbędne (konieczne):
· wykształcenie minimum średnie o profilu ekonomicznym
lub rachunkowości,
· znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej,
· znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy
o finansach publicznych,
· znajomość obsługi programów
finansowo-księgowych,
· posiadanie obywatelstwa polskiego lub posiadanie
obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa,
którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia za terytorium
Rzeczpospolitej Polskiej,
· posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych
oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
· nie bycie skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwo ściganez oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe i nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne,
· nie bycie skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za
przestępstwa, o których mowa w art. 45 ust.2 pkt 3 ustawy z dnia 30 czerwca
2005r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2014 ze zm.),
· nie bycie skazanym karą zakazu pełnienia funkcji
związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, a których mowa w ustawie z dnia
17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny
finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.),
· posiadanie nieposzlakowanej opinii,
· wyrażenie zgody na poddanie się procedurze
sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych, o której
mowa w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.
U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 ze zm.),
· znajomość języka polskiego,
· praktyczna znajomość pakietu MS Office 2007 i Open
Office,
· stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na
stanowisku,
· dyspozycyjność, sumienność, sprawność, bezstronność,
· umiejętność planowania i organizacji pracy.
2) Wymagania dodatkowe (pożądane):
· samodzielność,
· znajomość problematyki realizacji projektów oraz
pozyskiwania środków finansowych z UE.
· umiejętność zarządzania informacją,
· umiejętność pracy w zespole,
· umiejętność podejmowania decyzji,
· pozytywne podejście do klienta urzędu,
· radzenie sobie w sytuacjach stresowych,
· zorientowanie na rezultaty pracy,
· nastawienie na rozwój.
5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
urzędniczym:
· prowadzenie rachunkowości jednostki oraz wykonywanie
dyspozycji środkami pieniężnymi,
· realizacja zadań z zakresie rachunkowości
podatkowej, ewidencji i sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
· sporządzanie planów i sprawozdań,
· prowadzenie finansowej dokumentacji rozliczeniowej
realizowanych przez UrządMiasta Helu projektów,
· dekretacja i księgowanie dokumentów.
6. Wymagane dokumenty:
· CV wraz z listem motywacyjnym lub innym pisemnym
zgłoszeniem udziału w naborze wraz z motywacją,
· kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o
zatrudnienie (druk dostępnyw sekretariacie Urzędu Miasta Helu lub na stronie
internetowej w zakładceBIP),
· kserokopie świadectw pracy,
· kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
kwalifikacje zawodowe i staż pracy,
· inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach,
umiejętnościach lub odbytych szkoleniach,
· oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na
zatrudnienie na danym stanowisku pracy,
· oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub
kserokopię dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwo innego
niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje
prawo do podjęcia zatrudnienia za terytorium Rzeczpospolitej Polskiej lub
kserokopię dokumentu poświadczającego posiadane obywatelstwo,
· oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do
czynności prawnych i korzystaniuz pełni praw publicznych oraz, że nie toczy
się wobec niego postępowanie karne,
· oświadczenie o nie byciu skazanym prawomocnym
wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub
umyślne przestępstwo skarbowe lub kserokopię posiadanego, ważnego zaświadczenia
potwierdzającego spełnienie tego warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru
Karnego, a w przypadku kandydata nieposiadającego obywatelstwa polskiego
odpowiedniego dokumentu równoważonego,
· oświadczenie o nie byciu skazanym za przestępstwa, o
których mowa w art. 45 ust.2 pkt 3 ustawy z dnia 30 czerwca 2005r. o finansach
publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2014 ze zm.),
· oświadczenie o nie byciu karanym karą zakazu
pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, a których
mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie
dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2005 r. Nr 14, poz. 114 ze zm.),
· oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się
procedurze sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji
niejawnych, o której mowa w ustawie z dnia 22 stycznia 1999 r. o ochronie
informacji niejawnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 196, poz. 1631 ze zm.),
· oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie
przez Urząd Miasta Helu danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w
związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla jego realizacji i dokumentacji,
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.
U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.),
· spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie
przez kandydata.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Miasta Helu lub przesyłać pocztą na adres:
Urząd Miasta Helu, ul. Wiejska 50, 84-150
Hel.
z dopiskiem „nabór na stanowisko specjalista ds.
księgowości", w nieprzekraczalnym terminie do dnia:
29.12.2009 r. godz. 12.00
(decyduje data wpływu do Urzędu Miasta Helu).
8. Dodatkowe informacje o naborze:
· Wyniki naboru oraz informacje o wynikach kolejnych
etapów naboru (I etap - analiza dokumentów aplikacyjnych i ocena spełnienia
warunków formalnych określonychw ogłoszeniu o naborze, II etap – ocena
merytoryczna złożonych dokumentów oraz rozmowa kwalifikacyjna), umieszczone będą
w Biuletynie Informacji Publicznej www.bip.hel.eu (menu przedmiotowe, zakładka
PRACA – OFERTY; OGŁOSZENIA O NABORZE NA STANOWISKA URZĘDNICZE) oraz na tablicy
ogłoszeń Urzędu Miasta Helu.
· Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta Helu po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
· Jeśli podania aplikacyjne nie będą spełniały
wszystkich wymagań formalnych zawartych w ogłoszeniu o naborze, nie zostaną
dopuszczone do dalszych etapów naboru.
· Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają
zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w
zarządzeniu burmistrza Helu Nr 6/0152/2009 z dnia 23 lutego 2009 roku w sprawie
„Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Helu”. Treść
powołanego zarządzenia znajduje się w Biuletynie informacji Publicznej Urzędu
Miasta Helu.
· Referat organizacyjny Urzędu Miasta Helu będzie
informował (listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną) o poszczególnych
etapach i czynnościach naboru wyłącznie kandydatów spełniających wymagania
formalne określone w ogłoszeniu o naborze,w ciągu 14 dni od daty upływu
terminu składania dokumentów.
· Dokumenty kandydata wybranego w naborze i
zatrudnionego w urzędzie zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty
pozostałych kandydatów będą przechowywane w referacie organizacyjnym w okresie 1
miesiąca od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W tym okresie
kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za potwierdzeniem
odbioru. Urząd nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 1 miesiąca od
dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów
dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.
· Kandydat wybrany w naborze do zatrudnienia będzie
zobowiązany przedłożyćw Referacie organizacyjnym Urzędu Miasta Helu,
najpóźniej w dniu zawarcia z nim umowy o pracę, oryginał ważnego zaświadczenia
zawierającego informację o nie byciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za
umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe, uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego.
Zastępca burmistrza Helu
/-/
Jarosław Pałkowski
Następna
PDF
Drukuj
Powrót
Wypowiedz się
